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市第三人民医院党内关怀机制
  时间:2015/8/20 15:25:52   文章来源:中山市第三人民医院   浏览人数:10695次

十七大报告指出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。日前,我院党总支建立健全了党内关怀“四项制度”,让广大党员切实感受到党组织的关怀和温暖,不断完善党内关怀机制。

一、建立谈心谈话制度,做到“惑时有人解”

各支部分层次开展党员谈心谈话活动,使每位党员每年至少有一次向组织反映自己意见、建议和要求的机会。党总支侧重对各支部书记和委员的谈话、各党支部侧重对普通党员谈话。重点做到“五必谈”,即工作遭受挫折必谈;家庭遭遇变故必谈;民主评议被评为不合格党员必谈;参加非组织活动和违纪违法活动必谈;受到党纪政纪处分必谈。

二、建立定期走访制度,做到“平时有人访”

每年“七一”、春节等重大节假日前,对入党较早、曾对党的事业作过较大贡献的老党员、失去劳动能力的党员,生活困难的党员等进行走访慰问。党员家庭遭遇突发事件、重大灾害等情况,党组织要派人慰问。

三、建立党员患病探望制度,做到“病时有人探”

经常了解党员基本情况,特别是对老党员、健康状况不太好的党员要进行经常性信息联系。党员生病住院期间,党总支或党支部派专人进行慰问,看望病人,力所能及地为患病党员解决治病期间遇到的具体困难。

四、建立党员临终送行制度,做到“终时有人送”

根据工会等部门动态管理掌握的情况,时刻关注病重党员的情况,对逝世的党员,党总支及时派人进行吊唁,并协助家属做好一些善后事宜。

 

 

 

 

                 中山市第三人民医院党总支部

20112



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