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市第三人民医院“三有二定”发展入党积极分子
  时间:2012/5/24 8:38:01   文章来源:中山市第三人民医院   浏览人数:8623次

  近年来,市第三人民医院不断加强基层党组织建设,采取三有二定措施,吸收优秀员工作为入党积极分子,确保发展党员有数量更重质量

  “三有”:一是“有渠道”发展,通过申请自荐、支部推荐、群众举荐、优秀团员推荐等多种渠道,积极发展入党积极分子,认真细致地梳理申请入党的积极分子,建立和完善入党积极分子储备库,深入考察入党积极分子的各方面表现,提高入党积极分子队伍的整体素质和群众的公认度,让那些思想政治素质好、群众满意度高的优秀员工脱颖而出,得到重点培养。二是“有重点”发展,在发展入党积极分子的同时,重点发展业务骨干、青年医务人员、优秀团员等。在保证专业结构、年龄结构、性别比合理的同时,注重入党积极分子的素质和影响群众的能力。三是“有方法”发展,采取老党员和优秀党员“传、帮、带”的方法,引导政治素质好、表现好、工作业绩突出的人才向党组织靠拢,积极向他们宣传党的政策方针,提高他们的党性修养。

  “二定”:一是“定时推荐”,各党支部每半年召开支部大会,对积极向党组织靠拢和递交入党申请书者,由支部做好推荐、培养、考察工作。二是“定人联系”,支部确定党员与入党积极分子结对联系,培养联系人对培养对象进行跟踪负责、结对联系,并经常性地组织培养对象参与各种形式的教育、培养和引导活动,定期对他们的思想、学习情况进行考核评定,将评定结果存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。通过结对的方法,从思想上、行动上、政策上全方位引导他们加入入党积极分子队伍中来。

  自2011年实施“三有二定”以来,该院共发展入党积极分子17名,其中女性占56%,本科以上学历占65%,平均年龄29.6岁。保证党组织后备力量基础厚实、生命力旺盛。

                                                               文/党三



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